Naše kancelář poskytuje právní služby v oblasti pracovního práva zaměstnavatelům i zaměstnancům.
Pro zaměstnavatele
Nabízíme Vám provedení pracovněprávního auditu ve Vaší společnosti, kdy prověříme veškeré pracovněprávní dokumenty, identifikujeme nedostatky a rizika, navrhneme změny, tyto zakomponujeme do stávající dokumentace, případně vytvoříme dokumentaci zcela novou.
Zaměstnavatelům pomáháme při rozvazování pracovních poměrů s jejich zaměstnanci, a to již od okamžiku vzniku jejich záměru rozvázat pracovní poměr, přes fázi přípravy veškerých dokumentů až po zastoupení v případném sporu o neplatnost rozvázání pracovního poměru a o náhradu mzdy.
Jsme advokátní kanceláří specializovanou na oblast pracovních úrazů a nemocí z povolání.
Co nabízíme
- přípravu pracovních smluv a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, dohod o hmotné odpovědnosti, konkurenčních doložek,
- právní audit všech pracovněprávních dokumentů zaměstnavatele,
- kompletní agendu rozvázání pracovního poměru,
- zastupování v řízení o neplatnost rozvázání pracovního poměru a o nároky z toho plynoucí,
- řešení pracovních úrazů a nemocí z povolání zaměstnanců,
- právní poradenství a zastupování ve věcech diskriminace na pracovišti a rovného zacházení se zaměstnanci.
Pro zaměstnance
Poskytujeme kvalitní právní ochranu zaměstnancům, se kterými byl rozvázán pracovní poměr v rozporu se zákonem. Jsme si vědomi, že zaměstnanci jsou na svém zaměstnání zpravidla existenčně závislí, a jejich ochranu proto pojímáme velmi důsledně. Náš pragmatický a na výsledky orientovaný přístup nám umožňuje poskytnout adekvátní ochranu právům a zájmům našich klientů bez ohledu na ekonomickou a personální sílu zaměstnavatele.
V odůvodněných případech, kdy je předmětem poskytovaných služeb spor o finanční částku (zejména spory o náhradu mzdy či o nároky z pracovních úrazů), jsme připraveni zastupovat zaměstnance za tzv. podílovou odměnu, která je založena na principu „no win, no fee“ („nic nezískáme, nic neplatíte“).
Co nabízíme
- řešení pracovních úrazů a nemocí z povolání zaměstnanců,
- zastupování v řízení o neplatnost rozvázání pracovního poměru a o náhradu mzdy,
- problematiku odstupného,
- právní poradenství a zastupování ve věcech diskriminace na pracovišti a rovného zacházení se zaměstnanci.
