Kvůli karanténě přijdu o zisk! Tak takové myšlenky napadají v souvislosti se současnou situací v ČR nejednoho podnikatele. Jaké možnosti umožňuje česká legislativa, si přečtěte v následujícím článku.

Připravili jsme pro Vás přehled možných způsobů řešení volna pro rizikové zaměstnance. Volno v délce nejméně 14 dnů doporučuje Ministerstvo zdravotnictví. Jedná se o případy, kdy se zaměstnanec vrátil z rizikové destinace, ale nemá příznaky onemocnění, tedy situaci nelze řešit pracovní neschopností.